Der Start in einem neuen Unternehmen ist eine grosse Herausforderung. Wir fühlen mit dir – denn wir haben das auch schon erlebt! ;-) Deshalb gibt es unser Onboarding-Programm, das dafür sorgt, dass du möglichst vom ersten Tag an das Gefühl hast, Teil der Liip-Familie zu sein. Dein Recruiting-Prozess war ein Erfolg. Dein Onboarding soll genau so grossartig werden. Lass uns gleich loslegen!
Lerne deinen Onboarding-Buddy kennen
Céline, Hendrik, Janina, Stefan sind vier von fast zwanzig Onboarding-Buddys an unseren sechs Liip-Standorten. Auch du bekommst einen Buddy! Dein Onboarding-Buddy ist deine Ansprechperson und dein*e Sparringpartner*in für alle sozialen und kulturellen Belange bei Liip.
Die Buddys arbeiten normalerweise am selben Standort wie du, gehören aber nicht zu deinem Arbeitsteam. Zusätzlich bekommst du einen Work-Buddy für arbeitsbezogene Themen, der dir mit allen Informationen zu den Projekten, an denen du arbeiten wirst, zur Seite steht. Verantwortung und Selbstständigkeit sind bei Liip das A und O. Wir unterstützen dich dabei, dich zurechtzufinden und dich mit unseren Werten vertraut zu machen.
Du wirst durch die Buddys durch unser Onboarding-Programm begleitet. Sie geben dir einen Überblick über Liip,r unsere Prozesse und Tools. Gemeinsam legt ihr die Ziele für die Probezeit fest und trefft euch regelmässig, um Eindrücke und Feedback auszutauschen.
Zu guter Letzt: das gesellige Beisammensein! Das gehört zum #liipway. Dein Onboarding-Buddy wird dafür sorgen, dass du dich beim (Online)-Apéro, bei der Gaming-Session oder in der Yogastunde wohl und willkommen fühlst – sofern du daran teilnehmen willst. Wir bemühen uns um deine erfolgreiche und angenehme Einarbeitung.
Am Ende der dreimonatigen Probezeit wirst du zum «Probezeit-Meeting» eingeladen. Dieses Meeting ist solln, herauszufinden, was dich vorwärtsgebracht und was dich gebremst hat sowie welche Chancen und Herausforderungen sich ergeben könnten. Du wirst dich selbst reflektieren und Feedback von deinen Kolleg*innen und von deinem Onboarding-Buddy bekommen. Mit anderen Worten: Dies ist unser Ritual zum Abschluss des Onboarding-Prozesses und zur Bestätigung deiner Anstellung.
"Go with the flow"
Es ist alles so organisiert, dass du «einfach» nur die Welle reiten kannst. Genau genommen bekommst du alles, was du zum Arbeiten benötigst. Beispielsweise einen brandneuen Laptop, einen ergonomischen Schreibtisch und einen ergonomischen Stuhl, einen Bildschirm, eine Tastatur, eine Maus etc. All das wird vor Ort eingerichtet oder zu dir nach Hause geliefert (ausser natürlich der Schreibtisch und der Stuhl ;-)), falls du das Onboarding-Programm im Homeoffice startest.
Dank einer übersichtlichen und leicht verständlichen Checkliste (aka dein Onboarding-Kanban-Board) hast du deinen Fortschritt im Onboarding-Programm stets im Blick. Hier erfährst du, wo du Unterstützung bekommst, welchen Beitrag du zu Liips externer Kommunikation leisten kannst, wie unser Lohnsystem funktioniert und vieles mehr.
Auch Weiterbildungen sind Teil des Programms. So stehen Schulungen zu den Themen Holacracy, Agilität und Feedback auf dem Plan. Ausserdem erfährst du mehr über dein persönliches Weiterbildungsbudgets.
Sei Teil des #liipway
Du brauchst dazu nur Neugier und Begeisterung. Lass dich führen und mach mit! Als Vorgeschmack auf den #liipway empfehlen wir dir, vor Ort (sobald das wieder möglich sein wird) oder online an unseren Aktivitäten zur Förderung der Gemeinschaft und der Gesundheit teilzunehmen: gemeinsame Kaffeepausen, Gaming-Sessions, Yogastunden oder Bootcamp-Trainings ... und natürlich unsere Apéros! Mit unserem Tool «Meet a Liiper with Donut» wird das Kennenlernen neuer Arbeitskolleg*nnen von verschiedenen Liip-Standorten zum Kinderspiel – sogar in Zeiten von Social distancing.
Nur keine Hemmungen – trau dich, Fragen zu stellen (und zwar alle!). Es ist für uns von grösster Wichtigkeit, wie du dein Onboarding-Programm erlebst. Bitte gib uns ein ehrliches Feedback, damit wir das Programm weiter verbessern können.