Unser Erfolgsrezept: Kultur oder #liipway.

Als Digitalagentur ist es für uns zentral, die cleversten Köpfe an Bord zu haben und unglaublich wendig zu sein. Das Erfolgsrezept heisst Kultur. Unsere Zutaten dafür findest du auf dieser Seite.

Wer wir sind

Wir stehen als selbstorganisierte Digitalagentur für digitalen Fortschritt made in Switzerland. Doch was bedeutet das? Was zeichnet uns als Liip aus? Wir haben 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, der Implementierung und in der Beratung für digitale Lösungen. Wir unterstützen Kund*innen dabei, nicht nur mehr, sondern auch einen sinnvolleren und nachhaltigeren digitalen Wandel zu erreichen.

Unser Ansatz

Unterschiede machen den Unterschied

Wir setzen auf Diversität und Inklusion. Alter, Geschlecht, Nationalität, Expertise – je breiter der Horizont, desto weiter ist die Sicht. Und genau so lösen wir komplexe Probleme mit höchster Präzision.

Wer bei uns arbeitet

Einige unserer Teammitglieder

Unser Leitprinzipien

  • Purpose over profits
  • Open over closed
  • Challenge over comfort
  • Trust over control
  • Practice over theory
  • Flexibility over strength
  • We over me

Nachhaltigkeit in unserer Kultur

Seit unserer Gründung beziehen wir die nachhaltige Entwicklung in unsere Überlegungen mit ein. Nachhaltigkeit steht im Kern unserer Unternehmensziele: Durch die Förderung von Digital Progress schaffen wir langfristig sozialen, ökologischen und ökonomischen Mehrwert. Wir haben diesbezüglich schon einige Erfolge erzielt und doch bleibt noch viel zu tun. Deshalb arbeiten wir mit jedem Projekt daran, noch nachhaltiger zu werden.

Unser Engagement für mehr Nachhaltigkeit

Was ist agiles Arbeiten bei uns?

Gemeinsam mit unseren Kund*innen herausfinden, was gebraucht wird, heisst agil zu arbeiten. Aber nicht nur das: Es bedeutet auch, als Team zusammenzuarbeiten und Zeit zu haben, um zu fokussieren. Schliesslich wollen wir das Beste für die User unserer Kund*innen Deine Vorteile sind es, viele Ansprechpersonen zu haben und schnell im Markt agieren zu können. Agil heisst auch ständige Priorisierung, damit die Lösung deinen Wünschen und deinem Budget entspricht.

Agilität und was das wirklich heisst

Bedeutsames Wachstum

2007
Liip = Bitflux + Mediagonal
2009
Agile Web Development
2011
Lausanne Büro
2014
St. Gallen Büro
2015
100 Liipers
2016
Holacracy & Bern Büro
2020
Basel Büro
2021
200+ Liipers

Das machen wir bei Liip

Wir wollen unsere Kund*innen verstehen und die beste Lösung für ihre User finden. Unsere Webseiten, Apps und Onlineshops setzen wir agil um - von der Idee bis zur Entwicklung. Gemeinsam testen und anpassen, lernen und optimieren so geht “custom development”. Wir stehen für Digital Progress: nutzerzentrierte Innovationen mit sozialem, ökologischem und wirtschaftlichem Impact. Das finden nicht nur wir gut, sondern auch unsere Kund*innen und die Award Jurys.

Die massgeschneiderte Lösung für deine User

Unser organisches Organigramm

Die klassische Organisationspyramide mit Chefs, die alles entscheiden, ist zu langsam für unsere Projekte. Deshalb sind wir selbstorganisiert und setzen auf das Organisationsmodell Holacracy.

Was wir können

Nix Fakenews!

Die Liip Kultur klingt zu gut, um wahr zu sein? Gerne präsentieren wir ein paar Fakten, die zeigen, dass Diversity, Selbstorganisation und Start-Up Mentalität zu uns gehören.

100%
Transparente Saläre
13.6%
Fluktuationsrate
99%
Swiss made software
30%
Frauenanteil
1:2.5
Lohnschere
76
Vaterschaftsurlaube
6
Bürohunde
1’600
Kaffeetassen

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