- Auszeichnung
- 2022 Best of Swiss Web Bronze “Productivity”
- 2022 Best of Swiss Web Bronze “Usability ”
- 2022 Best of Swiss Web Bronze “Technology”
Das Karriereportal der grössten Schweizer Arbeitgeberin wird erweitert. Die auf die Bedürfnisse der Migros individuell konzipierte Software macht das Publizieren von Jobs einfach und flexibel - und die Migros noch attraktiver als Arbeitgeberin.
Von Beginn weg wurde das Projekt von bekannten Playern im Markt als gewagt betrachtet. Ein eigenes System für die Erfassung und Publikation der neuen Migros-Gruppe Stelleninseraten hat sich nach einer Evaluation für uns dennoch als die beste Lösung herausgestellt. Dank der Expertise des Teams in allen Bereichen von Beratung/Projektleitung, Systemarchitektur, Backend- und Frontend-Entwicklung und des einmaligen Einsatzes während des ganzen Projektes, wird dieser «gewagte» Weg mit durchwegs positivem Feedback von Stellensuchenden bis Recruitern belohnt.
Agile und mit kleinen Schritten aber viel Fortschritt
Minimal Viable Product statt Perfektionismus war das Motto. Die Komplexität des Projektes wurde mit agilen Methoden reduziert. Und es gab eine Gruppe Beta Tester*innen von Beginn an. Während der Entwicklung wurde auf beiden Portalen produktiv gearbeitet. Das hilft uns bei der Priorisierung des Backlogs und ermöglicht uns, den Fokus darauf zu legen, was Benutzer*innen wirklich brauchen.
Nun steht der grosse Roll-Out anZwischen Drupal 8 und Decouple
Drupal 8 und Decouple Vue-Application sind ein Match. Durch die langjährige Zusammenarbeit mit der Migros Gruppe Arbeitswelt sind viele Daten in Drupal vorhanden. Diese relevanten Daten hiess es zu nutzen um den Usern eine funktionale Stellenbörse zur Verfügung zu stellen.
Employer Branding aber richtig
2017 wurde das erste Karriereportal lanciert Neben Informationen zur Geschäftstätigkeit, den Arbeitsbedingungen und Portraits von Mitarbeitenden steht die Stellenbörse im Zentrum. Diese Plattform wird ständig erweitert und ergänzt.
Mit dem Lehrstellen Hub auch für Lernende