La clé de notre réussite: notre culture aka le #liipway.
Intelligence et flexibilitĂ© sont les deux qualitĂ©s dont notre agence digitale ne peut se passer. La clĂ© du succĂšs, câest notre culture. DĂ©couvre ici de quoi elle est faite.
Qui nous sommes
Nous sommes une agence digitale en autogestion et nous incarnons le progrĂšs digital made in Switzerland. Mais quâest-ce que ça veut dire ?
Quâest-ce qui fait de nous des Liipers? Cela fait 15 ans que nous implĂ©mentons des solutions digitales et en assurons le suivi. Nous accompagnons nos clients vers une transformation numĂ©rique Ă la fois plus pertinente et plus durable.
Les différences font toute la différence
Nous misons sur la diversitĂ© et lâintĂ©gration. Ăge, genre, nationalitĂ©, expertise: plus lâhorizon est vaste, plus on voit loin. VoilĂ comment nous trouvons des solutions aux problĂšmes complexes avec la plus grande prĂ©cision.
Notre Ă©quipeQuelques membres de notre Ă©quipe
Nos principes
- Purpose over profits
- Open over closed
- Challenge over comfort
- Trust over control
- Practice over theory
- Flexibility over strength
- We over me
La durabilité est dans notre culture
Nous avons pris le dĂ©veloppement durable en considĂ©ration depuis nos dĂ©buts. La durabilitĂ© est au cĆur-mĂȘme de notre objectif dâentreprise : en Ćuvrant pour le progrĂšs digital, nous entendons crĂ©er de la valeur sociale, environnementale et Ă©conomique Ă long terme. Nous avons eu des rĂ©ussites en la matiĂšre, mais il reste encore beaucoup Ă faire. Câest pourquoi nous continuons Ă tendre vers plus de durabilitĂ©, projet aprĂšs projet.
Notre engagement pour plus de durabilitĂ©LâagilitĂ© inscrite dans notre ADN
Une mĂ©thode de travail agile consiste Ă identifier ensemble avec nos clientâeâs ce dont ilsâelles ont besoin. Mais ce nâest pas tout : câest aussi savoir travailler en Ă©quipe et trouver le temps de se concentrer. Car notre mission, câest dâatteindre la perfection pour nos clientâeâs. Nous sommes nombreux et aidons Ă agir rapidement sur le marchĂ©. LâagilitĂ© implique Ă©galement une priorisation permanente afin que la solution rĂ©ponde Ă tes attentes et Ă ton budget.
LâagilitĂ© et ce quâelle signifie vraimentUne croissance remarquable
Notre façon de faire
Nous cherchons Ă comprendre nos clientâeâs et Ă trouver la meilleure solution pour leurs utilisateurâtrice·s. Nous opĂ©rons une mise en Ćuvre agile de nos sites web, applications et boutiques en ligne â de lâidĂ©e de base jusquâau dĂ©veloppement. Ensemble, nous testons et ajustons, nous apprenons et optimisons :
câest ça, le « custom development ». Nous incarnons le progrĂšs digital, avec des innovations orientĂ©es utilisateurâtrice·s, dotĂ©es dâun impact social, Ă©cologique et Ă©conomique. Une mĂ©thode qui nous plaĂźt, et qui sĂ©duit Ă©galement nos clientâeâs ainsi que t les membres des jurys.
Notre organigramme organique
La pyramide organisationnelle classique, avec des chefs qui dĂ©cident de tout (ou de rien), est trop lente pour nos projets. Nous avons choisi lâautogestion et fonctionnons selon le modĂšle de lâholacratie.
Nos compétencesZéro fake news!
La culture Liip te paraĂźt trop belle pour ĂȘtre vraie? Voici quelques chiffres qui montrent bien que la diversitĂ©, lâautogestion et lâesprit start-up font partie de notre ADN.
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